2009年1月30日 星期五

過年



今天是大年初五,照往例,過年我是沒有假期,還是得全天上班,早睡早起,到廟裡面幫忙。因為有一位阿姨家裏有事,今天坐到前面櫃台的位置,果然,超過了兩位數的收入。

照片是用手機拍的照片,元宵節還沒到,過年前廟裡就已經把花燈擺好了。雖然沒有大手筆的砸錢用電動的,不過有花燈已經很有誠意了!

去年出國去玩,今年已經事先把出國的錢花完了,而且還透支,所以,只好忍住玩心,到廟裡面幫忙。今年是地幾年幫忙已經算不清楚了,不過,因為大家都很熟,所以,大家都當我是自己人,才敢讓我坐櫃台。

各行各業都是不景氣,政府試圖透過發放800億的消費卷,逼迫大家消費,但是,大家生活都已經過不下去了,範都已經吃不飽了,哪裡還有閒情逸致去消費。所以,有一些寺廟,乾脆收起消費券,然後再讓這些消費券流通到市場上去,原本就應該要這樣才能「券」暢其流,但是政府卻不是這樣設計,因此,像我家這間廟,每天的收入都是直接進銀行,為了省麻煩,所以,就不收消費券,因為不是營利單位,也不是財團法人,又不想像其他寺廟一樣的流通,所以,這幾天來說最多的話就是,「不好意思,我們只收現金,不收消費券」。

說起來,這些年看下來,其實已經接近質化研究所說的飽和狀態,但是有趣的事,正因為有許多不確定的因素,比如說不景氣,比如說消費券,讓這些例行公事顯得有點不一樣,這幾天的觀察,很明顯的,過去大家出手闊綽的性格,變得考慮再三,畢竟,安燈的錢是額外的花費,雖然很多人會說,什麼錢都要省,就是安燈的錢不會省,但是,這幾天的觀察,大家得到的一個初步的結論是,人們真的開始會考慮花比較少的錢,然後也得到應有的庇佑,比如說,安一個全家平安的斗燈,而不是像以前一樣,一人安一個光明燈,一家十個人,就是十個燈,五千元和五百元的差別,當我印出安燈登記表交給信眾的時候,信眾們不如過去一樣的大方,已經開始會斤斤計較了。

這樣省吃儉用的年,不知道,會不會成為常態?

2009年1月22日 星期四

外島書



沒當兵的當小說來看,當過兵的當作懺悔錄來讀。

作者花了八年的時間,慢慢編織出,
這本記憶與淚水交織的,回憶錄。

一邊看著書,一邊想著自己當年在屏東龍泉當兵的情景。
我告訴自己,如果當年我是在衛兵哨裡面看這本書,
應該會,落淚吧!
作者比我辛苦多了,要扛水泥,要舖路,
還要當政戰,當採買,
知道許多別人不知道的事情。
處在許多利益衝突之間當夾心餅乾,
我雖然也是政戰心輔,不過,
我知道的許多事情都是我靠自己去問來的。
當年,保防還用長官的威嚴要我給資料,
當年,蓋太多我自己的章,讓我的小老闆很不好過。
原來,當兵就是這個樣子,
不管在那個單位,不管在那個駐地,
總是會有著很多很雷同的場景上演。


作者:何致和
書名:外島書
出版:寶瓶
出版年月:2008年9月
找出多年前寫的舊文,現在的我寫不出那樣的感受。
這些是一邊寫論文的副產品,所以會穿插一些現在式,
也許,哪天可以出版,我自己覺得,比我的論文還好看。
印象深刻的學弟
2004-10-19
兩個計畫的帳目,平常做的時候沒感覺,真正一起整理的時候才驚覺,怎麼這麼多。過去許多疏忽的地方,因為是影印的,會計並沒有指出來,送正本過去的時候,會計仔細的一張張檢查,這才發現原來以前的錯誤造成今日的結果。

最後一句話也是我要接續上一篇的重點:「以前的錯誤造成今日的結果」。今天看到電視上「指職士官」的廣告又在徵人,不能否認,還是有適才適用的士官,但那是極少數,真正倚靠的多半是軍校裡面培養出來的職業軍人,但是軍校培養的程度良莠不齊,很多都是因為經濟因素才去讀軍校,另一種心態是想賺錢,先取得碩士學歷,然後報考指職成為職業軍人,往後求學所有的經費都是國家補助,我曾經遇過這樣的個案,但那是少數中的少數,真正想加入指職士官的,除了前述的經濟因素之外,另一個是想當官,不想當兵,因為兵會被官管,但他們卻忘記了,官最喜歡管官,而且一山還有一山高,在階級嚴明的軍隊社會中,一個小小的士官,根本不被看在眼中。

回到協助我業務的學弟。因為原先他的編制是在其中一個連隊,所以先用借調的方式,因為編制是一個蘿蔔一個坑,要有人退伍才能補缺,等到學長一個個退伍之後,原先借調的人會經由人事命令改變他們的編制,讓他們隸屬到我們的單位之下,由原先的「黑牌」轉為「正牌」。因此,在學弟轉變到新單位之前,每次回到原(舊)單位,或多或少會受到冷嘲熱諷,或是給於無限的同情與羨慕,會如此的兩極,主要還是單位之間互相給於對方的刻板印象,因為每個單位都認為自己是最辛苦的,別人都可以如何如何的輕鬆,為什麼自己卻總是得忙得或累得不成人形,可是,一旦有機會轉變環境,或是到其他單位見習或實習之後,往往會改變自己原先的刻板印象而有新的想法。當然,這種事情是需要自己親自體會,外人給的建議經常是忠言逆耳,沒有見到真實情況是不肯相信的。

當然,學弟因為曾經在比較辛苦的單位,他剛來的時候會覺得備受禮遇,覺得是到了另一個世界,因為,沒有新兵的壓力,可以安心的睡自己的覺,而且時間到了就可以休息,不必為了一些有的沒有的事情煩心,更何況,在我們刻意的破壞學長學弟之間的隔閡之後,也很少有學長會疾言厲色的批評,而且,我已經算是資深學長,其他人也不敢多嘴,雖然形式上的學長學弟制逐漸模糊,但是倚靠的是一種基本的尊重,加上我的個性是希望自己能作就自己來,不會無緣無故的央求學弟跑腿或將全部工作都丟給他,因此,學弟至少在我的羽翼保護之下還算順利。可惜,營區裡每天總有新鮮事,只有我對他好可能還是不夠,其他人也會找他麻煩,或是故意刁難,而讓我不能忍受的,就是我後來的小老闆(軍官)。

為了調解兩人之間存在的不愉快,我試著讓自己保持中立,去問同在辦公室的其他人,像是我在醫務所的同梯,或是學長以及其他的醫官,試著去建構一個我休假時的現況,為了能和學弟所說的做一番對照,後來仔細的查證之後,我還是不得不相信學弟所說的,因為,當我看到那些小老闆放在桌上的交辦事項,我就清楚的知道,小老闆向學弟求救,但又不肯低聲下氣,只好用命令的方式,只可惜,學弟不吃這一套,他有太多的把柄掌握在學弟手中,光這些把柄已經可以讓他記錄多項缺失,順便向處長打小報告,到我要退伍之前,學弟還要求我去向處長陳情,希望能離開心輔的工作,我非常的為難,想想半年前和半年後,時間過得很快,同樣的,環境變化的更快,我們常說,路遙知馬力,日久見人心,這話說的一點都不假。

因為這個緣故,即使受到小老闆刻意的栽贓,我和學弟還是保持著既有流程的運作,希望在我退伍之前將所有的工作交接給他,有幾次處長留守,巡到辦公室來,看到我和學弟正在打著新兵的資料,我想,他自己應該很清楚,到底是誰在維繫著單位的運作,後來收到小老闆剛來那次的督導,單位被評定為優等,而且拿了八十九的高分,我心知肚明,那是前一個老闆的功勞,至於現任的這一個,有時想想,如果他不出現,事情好像也不會耽誤。

2009年1月8日 星期四

JS—回憶的聖誕節



十年了,從哥哥妹妹到這一張專輯,已經十年了,好快。從第一張開始,這十年來,陸續聽到許多膾炙人口的歌曲。其實都是妹妹的詞,哥哥的曲,這一對兄妹,在流行音樂上,已經堅持了十年。
明天就是這學期的最後一天上課了。今天上研究方法的時候,老師讓各組同學們上台報告,做問卷的甘苦談,各組上台分享做問卷時遇到的各種有趣的或是難過的經歷。

老師說,其實,這種遇到挫折的經驗是很重要的。

就像這一對兄妹一樣,在景氣好的時候,他們曾經是sony音樂的歌手,在大公司裡有大公司的經濟支援,但是,離開了大公司,他們仍舊繼續自力救濟,就這樣,撐過來,十年了,聽著十年的精選集,許許多多的歌手都唱過他們兄妹的歌曲,而且,很多都不是放在主打,但是,歌曲歷久彌新,因為特殊的品味,讓哥哥的樂曲的風格是多樣化的,因此,在這種求新求變的娛樂圈,得以生存。

這學期開始,改變助教評鑑的次數,上學期就先評一次,今天寄出了四為研究生的學生回饋,我在信裡面提到,學生的評價是很主觀的,可以作為參考,但是,沒有必要因為某一個學生的某一個意見,就讓自己不舒服。因為,我強烈感受到,現在的學生非常有勇氣表達他們的意見與看法。這樣也好,他們對於助教的喜好是非常強烈的。學生肯寫出真實的意見,讓助教有改進的空間。

不過,畢竟,一樣的上課方式,總是有人喜歡,有人不喜歡。

就像流行歌曲一樣,一陣一陣,過去了,聽過了,有些歌,就是會一直有力量的流傳下去,經得起時間的淘選,有些歌,你聽了一次就會覺得很膩,能夠歷久彌新的,能夠讓人一聽在聽的,某種程度,不論歌手的演唱功力是好或是普通,都是一種經典。

聽著JS兄妹的十年創作精選,我也在努力的,盡力完成許多該做的事情,快過年了,今年不出國,不過,不出國省下的錢,其實都已經花的差不多了。所以,過年,再次回到寺廟,當個乖乖的收銀員,繼續,做我的,田野調查。做那個阿姨口中的:「收錢的帥哥」。