2009年1月22日 星期四

外島書



沒當兵的當小說來看,當過兵的當作懺悔錄來讀。

作者花了八年的時間,慢慢編織出,
這本記憶與淚水交織的,回憶錄。

一邊看著書,一邊想著自己當年在屏東龍泉當兵的情景。
我告訴自己,如果當年我是在衛兵哨裡面看這本書,
應該會,落淚吧!
作者比我辛苦多了,要扛水泥,要舖路,
還要當政戰,當採買,
知道許多別人不知道的事情。
處在許多利益衝突之間當夾心餅乾,
我雖然也是政戰心輔,不過,
我知道的許多事情都是我靠自己去問來的。
當年,保防還用長官的威嚴要我給資料,
當年,蓋太多我自己的章,讓我的小老闆很不好過。
原來,當兵就是這個樣子,
不管在那個單位,不管在那個駐地,
總是會有著很多很雷同的場景上演。


作者:何致和
書名:外島書
出版:寶瓶
出版年月:2008年9月
找出多年前寫的舊文,現在的我寫不出那樣的感受。
這些是一邊寫論文的副產品,所以會穿插一些現在式,
也許,哪天可以出版,我自己覺得,比我的論文還好看。
印象深刻的學弟
2004-10-19
兩個計畫的帳目,平常做的時候沒感覺,真正一起整理的時候才驚覺,怎麼這麼多。過去許多疏忽的地方,因為是影印的,會計並沒有指出來,送正本過去的時候,會計仔細的一張張檢查,這才發現原來以前的錯誤造成今日的結果。

最後一句話也是我要接續上一篇的重點:「以前的錯誤造成今日的結果」。今天看到電視上「指職士官」的廣告又在徵人,不能否認,還是有適才適用的士官,但那是極少數,真正倚靠的多半是軍校裡面培養出來的職業軍人,但是軍校培養的程度良莠不齊,很多都是因為經濟因素才去讀軍校,另一種心態是想賺錢,先取得碩士學歷,然後報考指職成為職業軍人,往後求學所有的經費都是國家補助,我曾經遇過這樣的個案,但那是少數中的少數,真正想加入指職士官的,除了前述的經濟因素之外,另一個是想當官,不想當兵,因為兵會被官管,但他們卻忘記了,官最喜歡管官,而且一山還有一山高,在階級嚴明的軍隊社會中,一個小小的士官,根本不被看在眼中。

回到協助我業務的學弟。因為原先他的編制是在其中一個連隊,所以先用借調的方式,因為編制是一個蘿蔔一個坑,要有人退伍才能補缺,等到學長一個個退伍之後,原先借調的人會經由人事命令改變他們的編制,讓他們隸屬到我們的單位之下,由原先的「黑牌」轉為「正牌」。因此,在學弟轉變到新單位之前,每次回到原(舊)單位,或多或少會受到冷嘲熱諷,或是給於無限的同情與羨慕,會如此的兩極,主要還是單位之間互相給於對方的刻板印象,因為每個單位都認為自己是最辛苦的,別人都可以如何如何的輕鬆,為什麼自己卻總是得忙得或累得不成人形,可是,一旦有機會轉變環境,或是到其他單位見習或實習之後,往往會改變自己原先的刻板印象而有新的想法。當然,這種事情是需要自己親自體會,外人給的建議經常是忠言逆耳,沒有見到真實情況是不肯相信的。

當然,學弟因為曾經在比較辛苦的單位,他剛來的時候會覺得備受禮遇,覺得是到了另一個世界,因為,沒有新兵的壓力,可以安心的睡自己的覺,而且時間到了就可以休息,不必為了一些有的沒有的事情煩心,更何況,在我們刻意的破壞學長學弟之間的隔閡之後,也很少有學長會疾言厲色的批評,而且,我已經算是資深學長,其他人也不敢多嘴,雖然形式上的學長學弟制逐漸模糊,但是倚靠的是一種基本的尊重,加上我的個性是希望自己能作就自己來,不會無緣無故的央求學弟跑腿或將全部工作都丟給他,因此,學弟至少在我的羽翼保護之下還算順利。可惜,營區裡每天總有新鮮事,只有我對他好可能還是不夠,其他人也會找他麻煩,或是故意刁難,而讓我不能忍受的,就是我後來的小老闆(軍官)。

為了調解兩人之間存在的不愉快,我試著讓自己保持中立,去問同在辦公室的其他人,像是我在醫務所的同梯,或是學長以及其他的醫官,試著去建構一個我休假時的現況,為了能和學弟所說的做一番對照,後來仔細的查證之後,我還是不得不相信學弟所說的,因為,當我看到那些小老闆放在桌上的交辦事項,我就清楚的知道,小老闆向學弟求救,但又不肯低聲下氣,只好用命令的方式,只可惜,學弟不吃這一套,他有太多的把柄掌握在學弟手中,光這些把柄已經可以讓他記錄多項缺失,順便向處長打小報告,到我要退伍之前,學弟還要求我去向處長陳情,希望能離開心輔的工作,我非常的為難,想想半年前和半年後,時間過得很快,同樣的,環境變化的更快,我們常說,路遙知馬力,日久見人心,這話說的一點都不假。

因為這個緣故,即使受到小老闆刻意的栽贓,我和學弟還是保持著既有流程的運作,希望在我退伍之前將所有的工作交接給他,有幾次處長留守,巡到辦公室來,看到我和學弟正在打著新兵的資料,我想,他自己應該很清楚,到底是誰在維繫著單位的運作,後來收到小老闆剛來那次的督導,單位被評定為優等,而且拿了八十九的高分,我心知肚明,那是前一個老闆的功勞,至於現任的這一個,有時想想,如果他不出現,事情好像也不會耽誤。

2009年1月8日 星期四

JS—回憶的聖誕節



十年了,從哥哥妹妹到這一張專輯,已經十年了,好快。從第一張開始,這十年來,陸續聽到許多膾炙人口的歌曲。其實都是妹妹的詞,哥哥的曲,這一對兄妹,在流行音樂上,已經堅持了十年。
明天就是這學期的最後一天上課了。今天上研究方法的時候,老師讓各組同學們上台報告,做問卷的甘苦談,各組上台分享做問卷時遇到的各種有趣的或是難過的經歷。

老師說,其實,這種遇到挫折的經驗是很重要的。

就像這一對兄妹一樣,在景氣好的時候,他們曾經是sony音樂的歌手,在大公司裡有大公司的經濟支援,但是,離開了大公司,他們仍舊繼續自力救濟,就這樣,撐過來,十年了,聽著十年的精選集,許許多多的歌手都唱過他們兄妹的歌曲,而且,很多都不是放在主打,但是,歌曲歷久彌新,因為特殊的品味,讓哥哥的樂曲的風格是多樣化的,因此,在這種求新求變的娛樂圈,得以生存。

這學期開始,改變助教評鑑的次數,上學期就先評一次,今天寄出了四為研究生的學生回饋,我在信裡面提到,學生的評價是很主觀的,可以作為參考,但是,沒有必要因為某一個學生的某一個意見,就讓自己不舒服。因為,我強烈感受到,現在的學生非常有勇氣表達他們的意見與看法。這樣也好,他們對於助教的喜好是非常強烈的。學生肯寫出真實的意見,讓助教有改進的空間。

不過,畢竟,一樣的上課方式,總是有人喜歡,有人不喜歡。

就像流行歌曲一樣,一陣一陣,過去了,聽過了,有些歌,就是會一直有力量的流傳下去,經得起時間的淘選,有些歌,你聽了一次就會覺得很膩,能夠歷久彌新的,能夠讓人一聽在聽的,某種程度,不論歌手的演唱功力是好或是普通,都是一種經典。

聽著JS兄妹的十年創作精選,我也在努力的,盡力完成許多該做的事情,快過年了,今年不出國,不過,不出國省下的錢,其實都已經花的差不多了。所以,過年,再次回到寺廟,當個乖乖的收銀員,繼續,做我的,田野調查。做那個阿姨口中的:「收錢的帥哥」。

2008年12月31日 星期三

2008年12月24日 星期三

細節、破壞、建設



二十多年的浴室,在容忍了很多年之後,終於決定翻修。翻修代表的是一次重大的破壞。受到三民主義遺毒的年代,國父說,要先有破壞才有建設。於是,一次次的破壞,一塊塊的壁磚被敲下。然後,補土,舖平,防水,最後貼上壁磚,安裝上新買的衛浴設備。

可是,人總是會忘記,20多年前安裝錯誤的熱水管,這次裝修的時候忘記和水電師父說,結果,貼上壁磚安裝恆溫龍頭之後,立見真章。因為冷熱水管左右錯置,造成恆溫龍頭失效,為了一勞永逸,只好,再把壁磚敲掉,重來一次。

看起來又是一篇意有所指的文章。沒錯,我要說的正是建設與破壞。

這兩週課程進度到了問卷設計的階段。身為問卷調查的過來人,我在要求學生的時候自然非常的嚴格,從一開始的聊天說笑,到後期的一板一眼,和各小組來來回回的問卷往返,有些小組經過這樣的來來回回,告訴我,課程一開始的時候我所說得,請不要針對人互相攻擊,因為我們是共同為了完成研究調查而努力。結果,這個星期,看到大家被逼的逐漸顯露出本性,上個月笑著看到學生在社會學的班上被遊戲激出階級對立,這個月看到研究法的班上學生被我激的逐漸顯露出真實的一面。其實,這都是學習的過程。

很多人會說,課堂內的爭論,是小事,但是,我逐漸認為,課堂內的人際互動,某種程度也顯露出本性。隨著一週又一週不斷的討論,一次又一次不休息的修改問卷,好處是,讓我陪著各小組,每天晚上修改問卷,順便得到一個額外的獎勵,就是,一天只吃兩餐半,晚餐多半都在討論問卷當中過去了。

細節,某種程度上是很重要的。當我在挑一些小地方的時候,比如說問卷的標題,引導用語,題號,選項編號,甚至是字型,版面,研究法有太多太多的潛知識是無法用白紙黑字寫的很詳盡的。

同學們親自上陣做問卷,必須面對各式各樣的老師,碰壁,是學習的開始。願意踏出第一步,其實,已經成功了一半。

2008年12月20日 星期六

凱莉米洛2008演唱會DVD


本來是要衝的。
但是後來把錢省下來。
沒想到省下來的錢又要花掉。
明年三月底四月初,
先是阿妹,接著是莎拉布來曼,
這兩場是一定要看現場的。
買了凱莉米洛的DVD,週五去7-11拿,從頭看了一遍,
好棒。應該去衝現場的。
大手筆的製作從整個團隊的整體表現就看得出來。
一般都是只有歌手和舞者在換衣服,
但是凱莉米洛的演唱會是連樂隊都跟著換衣服,
而且,即使是樂隊某些時候某些人不必演奏,也沒有下台休息,
跟著整個團隊共同演出。
我想,這是台灣的演唱會還可以學習的部份。

2008年12月13日 星期六

像我一樣勇敢—被Fired也是一種祝福



在每個閃亮耀眼的名片頭銜背後,其實付出的代價是無價的。

廣告總愛說成功的男人背後必定有個偉大的女人。

同樣的,成功的女人背後,必定有個偉大的男人。

繼續推,成功的男人與成功的女人背後,必定有偉大的媽媽和婆婆。

以及,被迫長大的小孩。
這週都在天改學生的問卷,每天晚上陪著學生一題一題的改問卷上的問題。

不知不覺的,發現自己閱讀的量越來越少,整天都在應付,接不完的電話,寫不完的往返公文,燒錄一張又一張的演講光碟。

這兩天,其實應該是到中研院去參加年會的,但是,身體真的不堪負荷,必須要休息。

距離放寒假,差不多還有一個月,最後這一個月,要盯著學生把問卷完成,說真的,我到底是在跟自己過不去。

終於有空閒休息,趕快看完這本新版的,女總經理自傳。

成功的書沒有什麼好看的,因為大家都選擇性的告訴你她(她)是怎麼做到今天這個位置的。我比較喜歡看這種從挫敗當中繼續努力不懈的見證,比任何形式的鼓勵都來的受用。

當然,這種書很難說好不好,但是,真實是她可貴的地方。這位曾經擔任過台灣肯德基總經理位置的女性,選擇用這種徹底透明的方式讓你看清,一個人,一個女人,一個男人,兩個雙胞胎兒子,共同面對種種比戲劇還要真實的現實世界,闔上書頁,彷彿又受洗了一次,心靈又澄淨了一次,走過大風大浪的人,最後回歸家庭,反璞歸真,放下一切,一無所有的時候,才知道,原來,過去都是身在福中不知福。

在這個每天都有裁員減薪消息的寒冬中,似乎,仍能感受到一絲絲的溫暖,嗅到,一絲絲的希望。

作者:吳美君
出版:2008.12.8四刷
出版社:寶瓶

2008年12月1日 星期一

王牌男公關


「男公關」的世界和學歷資質都沒有關係
營業額高的人才能站得高
指名的次數和營業額是「男公關」的價值
「男公關」就是身體賺錢的工作
這裡是「男人」的戰場

鷹說:「男公關」要自由掌控「女人」的自私感、虛榮心、嫉妒心、競爭心、優越感和獨占欲,賺取「她們」錢的工作。

公平說:「男公關」是治癒「女性」的工作,沒有治癒「女性」想法的「男公關」是垃圾。
置於(括弧)中,是我目前想到的一個解讀方法。

看起來是在討論(括弧)當中的主詞,但是,如果我們把(括弧)當中的主詞換成是其他的主詞、角色、行業,不也是很通順嗎?

生活在這個現實的世界裡,生活在這個每天都上演著失業戲碼的詭譎變化職場中,哪天,老闆也會對我們這樣說:「對你來說也許很殘忍,但總是有人要付責任,這也是沒辦法的事」。

也許,我們也該學學(括弧)外的精神,將自己武裝起來,每天面臨的是對組織內部與對組織外部的戰爭。

是的,如同有希講的:「這是一個戰場,你必須做好準備,才能夠從一顆不起眼的小石子變成是耀眼的鑽石。」